役員業績評価・報酬制度の整備

＜コンサルティング概要＞

役員の業績評価と報酬制度を整備し、株主や社員に対してより透明性の高い経営を実現するため評価制度、報酬制度、退職金制度等を総合的に設計。加えて、関係会社の役員報酬を定めるルールの策定。

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最近の実績から一部を抜粋しています。各業種に共通の検討課題もありますので、他業種もご覧ください。
また、右の「事例」には、より具体的な検討イメージを掲載していますので、ご覧ください。

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＜直近5年間の人材育成・人事制度のコンサルティング実績＞