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- 人材育成・人事制度 - 退職金・年金制度の再構築
同業他社動向を踏まえた新退職給付制度への移行
電鉄グループ
＜コンサルティング概要＞
適格退職年金の廃止に備えて、退職給付制度の現状と同業他社の動向などを踏まえた新退職給付制度を選択し、その給付設計と実施移行の準備を支援。
最近の実績から一部を抜粋しています。各業種に共通の検討課題もありますので、他業種もご覧ください。
また、右の「事例」には、より具体的な検討イメージを掲載していますので、ご覧ください。
＜直近5年間の人材育成・人事制度のコンサルティング実績＞
適格退職年金の廃止に備えて、退職給付制度の現状と同業他社の動向などを踏まえた新退職給付制度を選択し、その給付設計と実施移行の準備を支援。
最近の実績から一部を抜粋しています。各業種に共通の検討課題もありますので、他業種もご覧ください。
また、右の「事例」には、より具体的な検討イメージを掲載していますので、ご覧ください。
＜直近5年間の人材育成・人事制度のコンサルティング実績＞
※全業種で129社の実績があります
退職金・年金制度の再構築
関連項目
経営シリーズ
No.384 2002年4月号
退職金・年金制度の再構築