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活力ある組織づくりのお手伝い

日本経営システムでは、企業にとって何より大切なのは社員の活力であると考えています。活力は社員一人ひとりの心のはたらきによって生み出されます。如何に優れた戦略があり優れた経営手法があろうとも、いかに好環境に恵まれようとも、社員が生き生きと力を発揮しなければ企業の発展はありえません。

経営コンサルタントの基本的役割は、社員が存分に力を発揮できる活力ある組織づくりにあると考えています。

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