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人材育成・人事制度 - 人事制度の構築・運用

人事制度の構築・運用

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このような時、ご相談ください

社員の持ち味を伸ばしたい
人事制度の目的は「社員を活かす」ことだと 考えています。社員の持ち味を伸ばし、活き活きと仕事に取組めるようにすることが人事制度のもっとも基本的な役割です。
活き活きと仕事に取り組むことで社員は成長し、思いもよらぬ力を発揮します。
社員のもてる力を結集し、適材適所で総合力を発揮していくことが経営目標を達成する近道であり、そうした人材マネジメントこそ真の成果主義だと考えます。

意識改革、風土改革を図りたい
評価基準は育成基準とも言われるように、会社が期待する人材像を社員に明示するものです。
人事制度では、評価結果を処遇に反映することを通じて、会社の期待値を社員に強く訴えて動機付けを図ることが可能です。
社員の意識改革を図る上で、人事制度は極めて大きな役割を果たします。
また、人事制度は、社員一人ひとりに関わる仕組みであり、評価やそのフィードバックはきめ細かいコミュニケーションをとる又とない機会になります。

人件費構造、雇用構造を改革したい
既存制度の下での昇格・昇給運用、経営戦略や業績に応じた採用、雇用環境や法規制面の変化等の結果、企業の成長にとって最適な人件費構造や雇用構造になっていない場合が発生します。
一層の飛躍をしていくために、職種、資格、年齢ごとに事業特性にふさわしい給与構造(基本給体系、給与カーブ、変動費化)、雇用形態に変革していくのも人事制度の重要な役割です。




このように お手伝いをいたします


会社の特質に合った仕組みを工夫する
会社は、それぞれの個性をもっています。
社員に対する経営者の思い、培ってきた社風、発展のための課題等々、こうした点は各社各様に違います。
流行の考え方やコンサルタントの経験を安易に持ち込まず、ご依頼先の長所を一層活かす仕組みになるように心を砕きます。

経営全体の視点に立って 機能する人事制度を考える
私達は経営全般のコンサルタントであり、人事制度の専門コンサルタントではありません。
個別の制度やシステムも、経営全体の視点で捉えて構築することに長けています。人事制度と関連の深い、組織や業務に関する知見も豊富です。
経営目標の達成に向けて人事制度が機能するように、広い視野に立って検討いたします。

人事制度の構築・運用
関連項目

実績

金融
新経営ビジョンに沿った人事制度の整備

化学・金属・素材
人事制度の新規導入

金融
環境の変化や運用状況を踏まえた人事制度の改善

金融
グループ会社共通の人事制度の構築

流通・小売
女性活躍の推進を目的にした人事制度の再構築

交通・運輸・旅行
グループの人件費適切化に向けた人事制度の再構築

建設・不動産・住宅
IPOに伴う人事制度の再構築

交通・運輸・旅行
定年延長に伴う人事制度の改定

化学・金属・素材
定年再雇用制度の見直し

情報・通信・メディア
合併に伴う人事給与制度の見直し

金融
海外現地法人における人事制度の見直し

化学・金属・素材
管理職賃金制度改革

金融
「士気の向上」を目的とした人事制度改革

情報・通信・メディア
定年延長に伴う社員人事制度の見直し

交通・運輸・旅行
物流子会社における抜本的収支改善策の検討

医療・福祉・ヘルスケア
組織や個人の成果が反映される人事制度の再構築

消費財
職種間の人材交流や配置転換に考慮した人事制度の再構築

公的セクター
委託業務の内部化に伴う契約形態や報酬体系の見直し

化学・金属・素材
人材育成につながる人事制度の再構築

公的セクター
研究所職員の人事考課制度の構築

サービス
新人事制度のチェック・修正と導入支援

流通・小売
企業理念の具現化を目指した人事制度構築

エネルギー・ユーティリティ
社員の意欲づけと組織の活性化を目指す人事制度

機械・エンジニアリング
事業計画推進を支える人事制度の構築、導入支援

エレクトロニクス
職能資格制度から役割等級制度への移行

化学・金属・素材
職群・職系別の人事制度の構築、導入支援

自動車
海外駐在員の処遇制度の点検・見直し

金融
パート社員の人事制度構築

医療・福祉・ヘルスケア
看護師およびコメディカルを対象とした人事制度の再構築

交通・運輸・旅行
円滑なグループ経営のための人事制度構築

消費財
販売会社における営業社員の給与制度の見直し

金融
中途採用者が多い企業への成果重視の制度導入

建設・不動産・住宅
各制度間の整合性を重視した人事制度の改編

教育
人材構造是正策の総合的検討

建設・不動産・住宅
パフォーマンスレビュー制度の導入と研修の実施・運営

自動車
技術・技能伝承制度の導入と人事制度の見直し

情報・通信・メディア
役割を軸にした人事制度の再構築

情報・通信・メディア
プロフェッショナル認定制度の整備

自動車
成果主義の再定義に基づく新人事制度構築

化学・金属・素材
人材開発と活力増進を支援する仕組み作り

金融
厳しい事業環境に順応するための人事制度の再構築

流通・小売
人材発掘・育成に焦点をあてた人事・教育制度の整備

食品・飲料・アグリカルチャー
人材発掘・育成に焦点をあてた人事・教育制度の整備

食品・飲料・アグリカルチャー
成果主義に対応できる職能資格制度の検討

食品・飲料・アグリカルチャー
人材育成を主たる狙いとした人事制度の再構築

交通・運輸・旅行
結果とプロセスを総合的に評価する人事制度の構築

コンサルティング実績

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