ひとりをおろそかにしない　ひたすら長所に光を当てる　徹底した協同作業

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社員一人ひとりの力をどう高め、どう組織力につなげていくかは重要な経営課題です。「企業は人なり」と昔から言われているように、事業アイデアを創出するのも、顧客満足を生み出すのも、そして良い企業風土を作るのもみな人材にかかっていると言えます。

しかし、人材育成に即効薬は見当たりません。今真に育って欲しい人材層に焦点をあてた人事制度の再構築や自社の経営課題を使っての実践的な教育研修などがその一つの解決策と考えます。

＜人材育成の体系＝概念図＞