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輸出と設備投資を中心にした景気の拡大が続いているが、国内市場に目を向けると少子高齢化などを要因に市場規模が縮小している業界も多い。
合併による適正規模へのシフト、事業モデルの変革、新規事業の展開、選択と集中への一層の取り組みなどにより生き残りをかける企業もある。
このような方向も重要であるが、個々の事業自体の活性化も必要である。事業戦略上、あるいは組織運営上、求められる基本動作というべき行動指針の徹底により業績を向上させることが課題になっていることも多い。
とくに事業再生計画が必要な企業においては、社内で言い古された基本動作がいつのまにか疎かになり組織活動が沈滞化している傾向がよく見られる。
今月は、基本動作の徹底にあたっての阻害要因および基本動作を推進するための留意点について考えてみたい。
基本動作の徹底による業績向上
交通・運輸・旅行
モチベーション向上のための課題整理と基本政策の導入
建設・不動産・住宅
社風変革のための全社制度の抜本的見直し
食品・飲料・アグリカルチャー
幹部社員の意識・行動改革を重視した組織風土改革
機械・エンジニアリング
経営理念の浸透
No.491 2011年3月号
お客様の心に残るサービスの構築
No.446 2007年6月号
問いかける姿勢
No.441 2007年1月号
社員満足度調査の活用 ~ES経営を目指して
No.437 2006年9月号
基本の徹底が会社を変える
No.434 2006年6月号
モチベーションの向上