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人材育成・人事制度 - 退職金・年金制度の再構築

年俸制導入と前払退職金への転換

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<コンサルティング概要>

正社員の他に多くの契約社員を抱える企業の新人事制度の構築。
役職基準、ミッションを明確にし、年俸制へ反映。また退職金制度については前払い制へ転換を検討・支援。


最近の実績から一部を抜粋しています。各業種に共通の検討課題もありますので、他業種もご覧ください。
また、右の「事例」には、より具体的な検討イメージを掲載していますので、ご覧ください。

<直近5年間の人材育成・人事制度のコンサルティング実績>

直近5年間の人材育成・人事制度のコンサルティング実績

※全業種で129社の実績があります

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