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人材育成・人事制度 - 人材育成の仕組み、教育研修

アクションラーニング形式のマネジメント研修

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市場規模が大きく変化する中で幹部社員の事業戦略企画・策定能力の向上が一層求められている。従来より行われているケーススタディ形式ではなく、自社を題材にして実際に置かれている状況を踏まえて実践的な事業戦略を組み立てるアクションラーニング形式の研修を実施。研修結果は実際の中期経営計画に活用。

人材育成の仕組み、教育研修
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実績

建設・不動産・住宅
経営幹部研修

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パフォーマンスレビュー制度導入研修の実施・運営

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新任取締役研修

化学・金属・素材
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人材発掘・育成に焦点をあてた人事・教育制度の整備

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人材育成を主たる狙いとした人事制度の再構築

経営シリーズ

No.547 2015年11月号
高業績者のノウハウを共有する

No.457 2008年5月号
人材育成の仕組みづくり

No.447 2007年7月号
人材育成の工夫

No.440 2006年12月号
技能伝承を成功させる鍵

No.414 2004年10月号
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